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大樂裝招聘

1、制造管理部長

職責(zé)描述：

l負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)質(zhì)量管理、工藝技術(shù)支持和模具成本控制工作；

l負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)全流程降本增效工作的研究與落地；

l負(fù)責(zé)工藝圖紙評審、設(shè)計優(yōu)化以及設(shè)計變更的確認(rèn)和接收。

任職要求：

l全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機械、土木、材料等相關(guān)專業(yè)；

l五年以上工藝技術(shù)、質(zhì)量管理類管理崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握PC構(gòu)件產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

l具有良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，有較強成本意識。

2、銷售總監(jiān)

職責(zé)描述：

l根據(jù)公司戰(zhàn)略和整體計劃制定年度銷售工作計劃，并組織實施。

l帶領(lǐng)下屬完成公司所下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

l指導(dǎo)下屬執(zhí)行銷售工作，包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等。

l負(fù)責(zé)對區(qū)域經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)和考核。

l隨時協(xié)助有需要的區(qū)域經(jīng)理對項目的推進工作。

l激勵各區(qū)域經(jīng)理工作激情，使其高昂的斗志。

l指導(dǎo)下屬做好售后服務(wù)工作。

任職要求

l30～40歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷管理相關(guān)專業(yè)。

l8年以上大型企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，精通各種銷售模式，并有成功案例，有裝配式行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

l具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、商務(wù)談判能力和說服力；

l整體素質(zhì)強，有責(zé)任心，無不良嗜好。

3、 銷售經(jīng)理

職責(zé)描述：

l負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和市場開拓，以及客戶維護及大客戶的公關(guān)工作?！　?/span>

l負(fù)責(zé)市場信息收集，市場調(diào)研，項目可行性分析，并制定銷售策略；

l執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標(biāo)；　　

l負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場的開拓，掌握市場動態(tài)；　

l主動挖掘區(qū)域大客戶資源，分析并擊敗競爭對手，獲取業(yè)務(wù)并建立維護長期合作關(guān)系；

l負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)資料準(zhǔn)備和流程跟進，進行合同談判和簽訂；

l維護老客戶客情，創(chuàng)造項目合作商機，進行業(yè)務(wù)談判和跟蹤合同履行情況；

l領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求

l大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗；　　

l思路清晰，對銷售工作充滿激情；較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團隊協(xié)作強，職業(yè)素養(yǎng)高；　

l有強烈的自我驅(qū)動意識，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，積極主動，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

l懂業(yè)務(wù)開拓資源、業(yè)務(wù)應(yīng)酬禮儀者優(yōu)先錄?。?/span>

l有大灣區(qū)大型房地產(chǎn)開發(fā)商、總包單位或政府相關(guān)資源者優(yōu)先錄用。

4、市政技術(shù)專家

職責(zé)描述：

l1、負(fù)責(zé)項目前期手續(xù)、報批報建、組織項目招標(biāo)、合同簽訂等工作；

l2、負(fù)責(zé)所轄項目的工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理等工作，協(xié)調(diào)外部關(guān)系；

l3、負(fù)責(zé)提供前期市場拓展技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)標(biāo)編制及合同技術(shù)評審等技術(shù)服務(wù)工作，配合銷售人員進行投標(biāo)相關(guān)咨詢工作。

任職要求：

l1、熟練操作OFFICE辦公軟件及CAD等工作軟件；

l2、熟悉政府投資項目相關(guān)政策、具有扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識，具有八年且兩個以上政府投資項目（代建、EPC類）的項目管理經(jīng)驗；具有十年以上房建、市政施工單位現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

l2、有城村有機更新項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

l3、具有較強的執(zhí)行力、組織調(diào)度能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

l4、有高級工程師或一建建造師者優(yōu)先。

l加分項

l有以下行業(yè)經(jīng)驗：工程施工·房地產(chǎn)開發(fā)

5、ALC技術(shù)員

崗位職責(zé)：

l負(fù)責(zé)提供前期市場拓展技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)標(biāo)編制及合同技術(shù)評審等技術(shù)服務(wù)工作。

l負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化板材產(chǎn)品構(gòu)件庫搭建與擴充，協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門提出業(yè)務(wù)端需求及建議解決措施，提升公司產(chǎn)品競爭力。

l對接客戶，負(fù)責(zé)處理板材安裝的技術(shù)問題，監(jiān)督供應(yīng)商嚴(yán)格按照深化圖紙和工藝標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。

l協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場和供應(yīng)商供貨訴求，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)。

l上級交辦的其他臨時或事務(wù)性工作

任職要求：

l本科及以上學(xué)歷，具有同行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。

l熟悉ALC板材生產(chǎn)安裝技術(shù)、工藝流程等。

l具有一定的協(xié)調(diào)、成本控制及質(zhì)量管控等方面的經(jīng)驗。

6、商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

l組織編制項目投標(biāo)階段的經(jīng)濟標(biāo)文件；

l與造價咨詢機構(gòu)建立并保持日常聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)營主管作好項目經(jīng)營工作，參與由市場經(jīng)營部牽頭進行的招標(biāo)文件的評審工作；

l參加圖紙審查會、答疑會和討論會，根據(jù)項目投標(biāo)策劃書組織編制經(jīng)濟標(biāo)，開展工程量計算、組價和物資詢價工作，并根據(jù)有關(guān)意見，對報價文件進行必要調(diào)整和最終審核；

l參加項目開標(biāo)會，代表公司進行項目開標(biāo)經(jīng)濟標(biāo)答辯，協(xié)助市場經(jīng)營部作好投標(biāo)階段的價格談判與合同談判工作；

l項目中標(biāo)后，配合市場部開展合同談判工作，擬訂工程項目主合同，組織公司相關(guān)部門對主合同進行合同評審；

任職要求：

l本科及以上學(xué)歷，具有同行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。

l商務(wù)談判技巧嫻熟，基本熟悉施工工藝，基本熟悉材料市場價格和人工成本。

l熟悉裝配式行業(yè)、熟悉市政項目裝配式建筑造價分析者優(yōu)先。

l具有一定的協(xié)調(diào)、成本控制及質(zhì)量管控等方面的經(jīng)驗。

7、品質(zhì)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

l過程，成品，發(fā)貨，原材異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，針對性改善落實；

l客訴客退處理，分析改善；

l供應(yīng)鏈平臺品質(zhì)管理體系流程建立完善；

l新項目首供跟進；

l生產(chǎn)員工和品質(zhì)人員技能提升培訓(xùn)；

lISO9000體系運作維護；

l加盟工廠和自營工廠產(chǎn)線巡查，及時處理異常；

l上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位要求：

l大專以上學(xué)歷，有裝配式建筑行業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗；

l熟悉預(yù)制構(gòu)件廠的作業(yè)流程與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，能處理異常品質(zhì)與客訴；

l熟悉ISO9000體系的運作維護，熟練QC七大手法的運用；

loffice軟件、CAD操作技能良好。